“幸福都是奮斗出來的”，習總書記在2018年反復提到的“奮斗”詞，成為了年度關鍵詞！

　　中 企業的標桿華為“以奮斗者為本”的企業文化，也彰顯了其對“奮斗者”的重視。

　　同樣，也正是有 群奮斗在各工作崗位的華帝人，才成就了在2018年行業下行的環境中華帝的激流勇進。
　　2018年，是華帝集團戰略全面推進落實的“開局之年”。同時，華帝二次創業也進入了快車道，成績有目共睹，其中四個方面表現突出：1、集團五大布局成效顯著，2、品牌建設成效明顯，品牌傳播聲量持續放大，3、營銷逆勢增長，領跑行業增幅，4、流程組織變革工作順利推進。

　　2019年1月22日，在這辭舊迎新的日子里，以“激流·奮者進”為主題的華帝股份有限公司2019年年會在中山小欖海港城隆重舉行，全體華帝人濟濟 堂，共同總結2018，展望2019。
　　會上，董事長潘葉江以“擁抱變革，共建華帝美好明天”為主題發表精彩講話。他說道：“2015年到2017年，是華帝二次創業的變革轉型階段，2018年到2020年，是華帝二次創業的轉型升 階段。其中，2019年是華帝轉型升 的關鍵年，對華帝的發展，將發揮著重要作用。”

　　“變革是勇敢者的新世界。”潘葉江要求所有華帝人，堅守二次創業的初心，積 擁抱變革，擁抱華帝新時代，按著公司既定的發展規劃和工作目標，攜手同行，共擔共贏，確保公司目標的順利達成。

　　同時，潘葉江用四個戰略層面的“不動搖”為全體華帝人指明了未來的奮斗方向，四個“不動搖”即：1、堅持集團戰略方向不動搖，2、堅持銷售百億的發展目標不動搖，3、堅持企業核心價值觀不動搖，4、堅持二次創業的初心不動搖。

　　接著，總裁潘垣枝作了2018年總結及2019年規劃報告，他特別對2019年度的工作規劃作了詳細分解，明確了2019年的經營主題：“聚焦創新、細化管理、強化執行力、強化品質、提升服務、提高效率、優化人才”，制定了五項年度經營策略和八大重點工作，并提出了三點工作要求。

　　五項年度經營策略：

　　1、以變革、創新的姿態面向未來，敢于走出舒適圈，擁抱變革，苦練內功，提高能力和效率，觸摸時代脈搏，與時代同頻共振。

　　2、提倡廉潔、勤奮、務實、學習的作風和文化，實事求是，不說假話，強化管理，狠抓執行力，提高經營質量，確保公司穩定、健康、高質量發展。

　　3、堅持以目標和責任為核心，以業績和結果為導向，人人有權，人人有責，授權充分，業績剛性考核，提升工作效率，降低內部運作及溝通成本。

　　4、優化干部晉升制和淘汰制，選拔有持續貢獻能力、有自我約束能力的優秀人才，建立清晰、穩定的人才隊伍，實現公司與員工的合作共贏。

　　5、各 部門履行各自職責，力出 孔，采取“攻防兼備”戰略，堅定信心，不懈奮斗，共贏未來。

　　八大重點工作：

　　1、加快推進流程變革落地實施；

　　2、增強全員創新觀念和意識；

　　3、細分領域，擴大市場占領；

　　4、多品牌運作，提高品牌滲透率和市場知名度；

　　5、秉承品質為核心的品牌理念，高效把控產品品質；

　　6、回歸用戶，創新服務，借助優質的產品質量和服務形成口碑效益；

　　7、建立健全能上能下機制，實現個人價值大化；

　　8、完善人才儲備戰略，為華帝股份發展提供強大助力。

　　三點工作要求：1、更新觀念，創新管理；2、切實負責，重在行動；3、業績優先，獎懲落實。

　　表彰優秀

　　隨后，公司對優秀員工進行了表彰頒獎，優秀員工獎、華帝新星獎、華帝發明人獎、質量提升獎、產品成就獎、企業文化先行團隊獎、優秀管理者獎、 佳進步獎、突出貢獻獎等， 份份榮譽，為華帝的奮斗者們貼上標簽，送上掌聲、鮮花和獎品，成就榮耀 刻。他們是華帝全體奮斗者的縮影和榜樣，也是華帝前行的重要推動力。

　　2019年已經到來，讓我們堅定信心，擁抱變革，以共同夢想為奮斗方向，走出小我，看清大局，將個人事業與公司戰略相連，團結協助、不斷創新，擁抱變革，攜手共贏，共創美好的未來。

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