盡管已經(jīng)過去了五天，但事件依舊在繼續(xù)發(fā)酵，各種陰謀論和猜測層出不窮。但唯一確定是，OPPO已經(jīng)被貼上了“慈善家”的名號(hào)。
有多突然？
在5月6日，哲庫通過其公眾號(hào)“ZEKU招聘”發(fā)布“Z-Tech Talk”的校招技術(shù)分享會(huì)預(yù)告，這條推送內(nèi)容的末尾顯示——活動(dòng)的時(shí)間在5月11日，掃碼投遞簡歷完成報(bào)名。
而在這場校招技術(shù)分享會(huì)的第二天晚上，哲庫宣布關(guān)停業(yè)務(wù)。
同樣在這個(gè)微信公眾號(hào)內(nèi)，4月26日，哲庫發(fā)布了4月社招崗位專輯，招聘職位包括：系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)字設(shè)計(jì)、模擬/射頻、軟件開發(fā)、算法、硬件整合、芯片驗(yàn)證、產(chǎn)品與項(xiàng)目和業(yè)務(wù)賦能這九個(gè)大類，具體崗位則達(dá)到50+，就業(yè)地包括了上海、北京、西安、成都等多地，
4月24日，知名媒體還報(bào)道了壁仞科技前海外團(tuán)隊(duì)AI方向負(fù)責(zé)人孫成坤加入OPPO旗下哲庫，任哲庫NPU芯片中心部長一事。
5月13日，哲庫科技原本還要在上海舉辦主題為“Colorful Day”的家庭日活動(dòng)，根據(jù)網(wǎng)友反映，甚至有哲庫員工依約前往了，當(dāng)然最后只是吃了“閉門羹”。
此后，更有消息稱，2023年3月，哲庫科技還與張潤大廈簽訂續(xù)租合同。截至5月13日，張潤大廈也沒有收到哲庫科技及OPPO方面關(guān)于停止執(zhí)行已簽訂租賃協(xié)議的通知。
在5月12日晚宣布之前，即使僅憑“ZEKU招聘”的印象，相信所有人都會(huì)覺得哲庫志氣滿滿、意氣風(fēng)發(fā)，更不會(huì)有人可以預(yù)料到哲庫的突然關(guān)停。
有多困難？
關(guān)于哲庫關(guān)停，在周五的發(fā)布消息的當(dāng)晚就不斷有猜測。
首先第一個(gè)，OPPO的一把手可能要換人。互聯(lián)網(wǎng)一直盛傳傳陳明永打算退休，由于此次哲庫的突然關(guān)停，因此新的互聯(lián)網(wǎng)傳言是：新的一把手對(duì)于哲庫的方向并不滿意，就在上任前先關(guān)停業(yè)務(wù)。目前網(wǎng)上仍然在猜這一決定是三劉中的哪一位做出的。
隨后又出現(xiàn)的新猜測是：哲庫的研究出現(xiàn)重大問題，遇到了難以逾越的問題。也有網(wǎng)友挖出之前的網(wǎng)上爆料，稱哲庫的研究方向可能太過零散，與一些傳統(tǒng)芯片強(qiáng)企先專精一項(xiàng)后開枝散葉的技術(shù)走向有很大區(qū)別。另一方面，哲庫非常燒錢，早在2019年，OPPO創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官陳明永就宣布“未來3年將投入500億元研發(fā)資金打造技術(shù)護(hù)城河”，有網(wǎng)友推測實(shí)際三年花出了100億元左右，但目前的成果難以為投入買單，讓OPPO決定卻步。
最后一項(xiàng)猜測是互聯(lián)網(wǎng)上被討論最廣泛的——來自美國的警告。網(wǎng)友完全就是按照華為當(dāng)年的遭遇進(jìn)行的編纂，不過是將主角換成了OPPO。
最終，哲庫CEO劉君在最后一次全員大會(huì)上說出了原因：“全球的經(jīng)濟(jì)和手機(jī)行業(yè)現(xiàn)在極其不樂觀，公司的整個(gè)營收遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期。所以在這樣的情況下，芯片這樣一個(gè)巨大的投資將是公司承擔(dān)不起的。所以我在這里邊非常遺憾的要做一個(gè)宣布，經(jīng)過審慎的討論，公司決定關(guān)停哲庫，終止芯片自研業(yè)務(wù)。我作為哲庫的CEO，沒能把這塊業(yè)務(wù)帶到我們想去的地方，也很遺憾以這種方式來跟大家這時(shí)候我只能說一句，對(duì)不起，感謝所有的哲庫同仁，感謝這4年來對(duì)哲庫辛勤的努力。”
根據(jù)IDC最新數(shù)據(jù)顯示，2023第一季度，OPPO重回國內(nèi)手機(jī)市場第一。但是，同期國內(nèi)智能手機(jī)市場出貨量同比下降11.8%，延續(xù)去年以來每季度出貨量同比下降幅度超過10%，整個(gè)“蛋糕”都越來越小了。
有多“慈善”？
當(dāng)然，同為打工人的網(wǎng)友最關(guān)心的還是同為打工人的命運(yùn)。
根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)上自稱相關(guān)人員給出的賠付信息來看，哲庫中國區(qū)正式員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為“N+3”，基數(shù)不是基本工資，而是年薪＋獎(jiǎng)金+其他所有收入的總額合計(jì)除以12。并且5月是按照一個(gè)月來支付薪資，同時(shí)會(huì)替員工交5月的社保。
此外，針對(duì)未報(bào)到的應(yīng)屆畢業(yè)生，哲庫能夠提供(offer的月薪+獎(jiǎng)金/12)*3的補(bǔ)償。
整個(gè)補(bǔ)償方案非常有誠意，因此有好事網(wǎng)友算了一下，根據(jù)職友集上的薪資估計(jì)，本次OPPO全部的賠付金額可能達(dá)到4億元，如果加上年終可能在5億元上下。
雖然哲庫止步在2023年5月12日，但是希望中國企業(yè)的造芯路能夠順利且快速實(shí)現(xiàn)，也希望有越來越多的企業(yè)在補(bǔ)償員工時(shí)，在遵守國家勞動(dòng)法方面能夠向哲庫看齊。
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