補貼爭議是富士康入職獎金發放規則發生變化，和招工信息不符，獎金發放時間延后。

　　對此，富士康方面回應道，22日晚間起，鄭州園區部門新進員工因對工作津貼認知疑慮提出訴求，公司強調對于津貼一向按合約內容履行。富士康進一步發布聲明解釋稱：“照護員工健康和安全是集團始終堅持的首要經營原則，我們充分理解鄭州園區部分新入職員工對于補貼政策可能發生變動的擔憂。經內部調查，相關問題系因入職流程中的電腦信息輸入錯誤導致，對此我們深表歉意，并承諾公司各項薪資政策與官方招工海報完全一致。”

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